จิตวิทยาจูงใจองค์กร
ผศ. ดร. สายทิพย์ เหล่าทองมีสกุล
จิตวิทยาจูงใจองค์กรเป็นศาสตร์ที่ศึกษากลไกการกระตุ้นและส่งเสริมพฤติกรรมของบุคลากรภายในองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันอย่างยั่งยืน
โครงสร้างรายวิชา
บทที่ 1 แนวคิดเกี่ยวกับการจูงใจ
บทที่ 2 ทฤษฎีการจูงใจ MASLOW HERZBERG
บทที่ 3 ทฤษฎีการจูงใจ Alderfer McCleland
บทที่ 4 บทสรุปเสริม บทที่ 2 และ บทที่ 3
บทที่ 5 ทฤษฎีการจูงใจ ATKUNSON, HAWTHORNE STUDY
บทที่ 6 THE HAWTHORNE STUDY
บทที่ 7 ทฤษฎีการจูงใจ McGregor, Murray
บทที่ 8 ทฤษฎีการจงใจ VROOM, PORTER AND LAWLER
บทที่ 9 ทฤษฎีการจงใจ ADAMS,REINFORCEMENT
บทที่ 10 REINFORCEMENT THEORY
บทที่ 11 ทฤษฎีการจูงใจ LOCKE, TURNER AND LAWRENCE
บทที่12 สิ่งล่อใจ INCENTIVE 6.10
บทที่ 13 Motivation Measurement
ผศ. ดร. สายทิพย์ เหล่าทองมีสกุล
ประกอบด้วย
ประกอบด้วย
